viernes, 30 de junio de 2017

Formación

Se ha añadido una nueva pestaña llamada Formación, para que podáis consultar de forma más cómoda los cursos de formación que se han impartido o queden por impartir este año dónde se refleja si son obligatorios o voluntarios, colectivo al que afecta, etc.

Esperemos que sea de vuestro interés.

miércoles, 10 de mayo de 2017

Salud Laboral

Se han introducido nuevos trípticos en la pestaña Salud Laboral con informaciones sobre:

  • Organización en el trabajo
  • Actuación en caso de accidente
  • Cabios normativos
Esperamos que sea de vuestro interés.

sábado, 22 de abril de 2017

Cuota Sindical para la Declaración de la Renta 2016

Para la inclusión de la cuota sindical en la declaración de la Renta del ejercicio 2016 el importa fue:

138 €

La cantidad a deducir hay que incluirla en el espacio reservado a "Cuotas satisfechas a sindicatos" [casilla 012] de la declaración del IRPF

CCOO ha informado a todos sus afiliados de la cuantía a deducir a través de carta o correo electrónico. Si aún no has recibido la comunicación, ponte en contacto con la sede.

lunes, 13 de marzo de 2017

LA COORDINADORA DE COMITÉS VOCENTO INFORMA

 
LOS COMITÉS  DE VOCENTO DEFIENDEN UNA NEGOCIACIÓN PARA RECUPERAR DERECHOS.

  La Coordinadora de Comités de Vocento, reunida en Madrid los días 9 y 10 de marzo de 2017, con la asistencia de representantes y delegados de personal de los trabajadores de, entre otros, ABC (Madrid, Sevilla y Castilla y León), Las Provincias de Valencia,  Hoy de Extremadura, Diario La Rioja, La Verdad de Murcia, El Diario Montañés, El Comercio, El Norte de Castilla y Comeresa Prensa, ha adoptado los siguientes acuerdos:
1.- Rechazo a los intentos de recortes y empeoramiento de las condiciones salariales y sociales que se están proponiendo desde la empresa, incluso en medios con buena situación económica y sin una planificación para hacer frente a la crisis de ventas y difusión.
   La Coordinadora cree que hay margen para incrementos salariales que al menos sirvan para recuperar el poder adquisitivo perdido, como se ha reconocido en los editoriales que se han publicado en todos los rotativos. Vocento desoye los pactos y recomendaciones acordadas entre los agentes sociales (patronal y sindicatos) que, como mínimo, plantean subidas basadas en el IPC. Las propuestas de la empresa deberían centrarse no sólo en reducir gastos de personal, sino en proponer medidas para frenar la crisis a través de planes de viabilidad.
  2.- Respecto a la política laboral, se denuncia la utilización de la figura del Trabajador Autónomo Dependiente (Trade) para cubrir puestos de trabajo fijos, especialmente rechazable en el caso del personal de redacción ya que realizan sus tareas en el seno de la empresa, lo que es de dudosa legalidad.
3.- En cuanto a los derechos laborales, se recuerda que los descansos semanales deben respetar lo recogido en el Estatuto de los Trabajadores, por lo que la Coordinadora no entiende que en la actualidad aun queden casos en los que solo se compense con un día el trabajo realizado en sábados y domingos.
4.- En cuanto a la jornada laboral, se insiste que en la mayoría de los rotativos se están realizando excesos de la misma sin que se produzcan las correspondientes compensaciones, y se propone un control de las mismas en línea además con las actuaciones que está realizando la Inspección de Trabajo a ese respecto. Además, los comités y delegados de personal van a estar especialmente vigilantes en el control de la jornada para su reflejo en los acuerdos de negociación colectiva.

 
5.- La Coordinadora seguirá apoyando a los comités de empresa, delegados y trabajadores de los diferentes medios en su tarea de defender sus puestos y evitar los despidos, prejubilaciones y bajas que se están produciendo, como ha sido el caso de ABC Madrid y Sevilla. Recuerda que la reducción sin más del coste de personal no garantiza la pervivencia de los medios que deben contar con personal de experiencia para ofertar un producto de calidad. Los representantes de los trabajadores insisten en que la nueva estrategia de potenciar los medios digitales no está reñida con la de mantener la calidad en el formato papel que, hoy por hoy, sigue siendo la base de negocio de Vocento.

 
                          Vocento, en Madrid, 10 de marzo de 2017.

viernes, 24 de febrero de 2017

Concentración en contra de los despidos.




Los trabajadores y sus representantes agradecen el apoyo y solidaridad recibida con su asistencia en la concentración en contra de los despidos a:

jueves, 25 de febrero de 2016

Comunicado Comité ABC Sevilla

COMUNICADO


Tras los dos nuevos despidos de las compañeras de Administración e Internet, ejecutados por la Empresa en una decisión unilateral, el Comité de Empresa ha pedido explicaciones a la misma. En la reunión mantenida con la Dirección este jueves, 25 de febrero, esta no ha sabido dar argumentos de ahorro.

Entendemos que no ha habido presiones por parte de Vocento para estas salidas y que la Empresa ha actuado de manera arbitraria y prepotente. Este Comité ha pedido a la Dirección que reconsidere estos despidos y proceda a su readmisión inmediata.

El Comité entiende que los mandos no están apostando por la actual plantilla y que mientras adelgaza el número de trabajadoras y trabajadores en nómina, se infla el número y el coste de una plantilla paralela a la redacción de la que no se tiene control y en la que abunda el amiguismo y el parentesco.

Denunciamos además que los despidos se produjeran en ausencia de los miembros del Comité, de forma que las dos compañeras no pudieran contar con su apoyo. Se da la circunstancia que, otra vez, la Empresa presenta despidos salpicando la negociación del nuevo convenio colectivo, algo que consideramos una agresión a los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.

Sevilla, 25 de febrero de 2016.

Comunicado Coordinadora

Comunicado de la Coordinadora 
               de Comités de Empresa del Grupo Vocento


      La Coordinadora de Comités de Vocento reunida en Madrid los días 17 y 18 de febrero de 2016 con la asistencia de representantes y delegados de personal de los trabajadores de, entre otros, ABC (Madrid, Sevilla, y Castilla y León), SUR, Las Provincias de Valencia, Diario La Rioja, El Diario Montañés, El Norte de Castilla, Hoy de Extremadura, adopta los siguientes acuerdos: 


      1.- En relación con los procesos de negociación colectiva que se siguen en periódicos y rotativas del grupo Vocento, la Coordinadora exige a las correspondientes direcciones de las empresas que se recuperen los incrementos salariales congelados o suprimidos durante los últimos años con el argumento de la crisis económica. En este sentido, y en relación a los pactos a nivel nacional entre la patronal y los sindicatos mayoritarios de incrementar por encima del 1% los salarios durante los procesos de negociación, esta Coordinadora emplaza a la dirección a que, al menos, esta subida aparezca recogida en los nuevos convenios colectivos. 

      2.- Relacionado con lo anterior, recordamos que la reducción de la masa salarial que se ha llevado a cabo en las distintas empresas siempre se produce entre los trabajadores sometidos a convenios, pero no en los puestos directivos. El ahorro de los gastos de personal se sigue aplicando injustamente a los trabajadores. No estamos dispuestos a admitir más recortes cuando los resultados económicos de las empresas han mejorado, y así lo reconoce el propio grupo en sus comunicaciones públicas. 

      3.- Respecto a la política laboral, la Coordinadora denuncia el abuso de los contratos mercantiles que se hacen a los colaboradores y corresponsales, cuando existe una nueva escala salarial, cuya inclusión en los convenios fue una obstinación y empecinamiento de la dirección del grupo, que permite el fomento del empleo con nuevos contratos. 

      4.- Los comités del grupo vuelve a mostrar su rechazo a la política emprendida por Vocento de deshacerse de las plantas de impresión con la correspondiente pérdida de puestos de trabajo. 

      5.- La Coordinadora ha constatado que por parte de la dirección de Vocento se dan instrucciones para que las empresas practiquen cesión de trabajadores sin garantizar derechos ni mejoras entre sociedades del grupo

      6.- Pedimos a Vocento que clarifique su política laboral respecto a los procesos de rejuvenecimiento, bajas incentivadas y prejubilaciones en las plantillas de los periódicos, imprentas y otras empresas del grupo. A este respecto, reclamamos que se cumplan los planes de jubilación recogidos en algunos convenios colectivos y censuramos que cuando no se alcanza un acuerdo con el trabajador las empresas responden con despidos, amortización de puestos o traslados

     7.- Tras analizar las ediciones digitales constatamos que no existe un criterio unitario para gestionar los contenidos que se dan gratuitamente, así como que en ocasiones la preeminencia de la web perjudica a las ediciones impresas, que a día de hoy siguen siendo el sustento económico y publicitario fundamental de las editoras. 

     8.- La Coordinadora da su apoyo a los trabajadores de ABC y expresa su rechazo a la maniobra de chantaje y amenaza realizada por la dirección de la empresa ante el reciente planteamiento de una huelga de firmas. Los Comités de Empresa de Vocento manifiestan que la firma es propiedad del autor y nadie puede obligarle a ponerla o quitarla. Tal y como establece la Ley de Propiedad Intelectual, el autor tiene derecho a decidir si su obra ha de ser divulgada y en qué forma, así como a determinar si tal divulgación ha de hacerse con su nombre, bajo seudónimo o signo, o anónimamente.
  
    9.- Rechazamos los dos despidos comunicados en ABC Sevilla mientras estábamos reunidos y apoyamos al comité de empresa en sus negociaciones con la empresa y en la concentración de rechazo que se ha convocado para este mismo miércoles.

     10.- Pedimos al futuro Gobierno que derogue la reforma laboral que tanto daño ha hecho a la negociación colectiva y ha agravado los criterios para favorecer los despidos. 




En Madrid, a 18 de febrero de 2016