lunes, 22 de diciembre de 2014

Concentración por despido de un trabajador de ABC de Sevilla.


Los trabajadores de ABC Sevilla realizaron el pasado miércoles 10 de diciembre una concentración a las puertas del periódico para protestar por el despido, otro más, de un compañero.
Bajo la excusa "de que no se ajustaba al perfil", la Dirección finiquitó su relación laboral con un trabajador que llevaba en la empresa más de trece años desempeñando de forma intachable las labores que se le asignaron tanto en los talleres como en redacción.
Asimismo, con este paro el Comité de Empresa y los trabajadores de ABC Sevilla, acompañados en todo momento por los compañeros y delegados de personal de Andaluprint (la rotativa de ABC Sevilla) y por responsables provinciales y regionales de CC.OO., mostraron su repulsa a las últimas medidas adoptadas desde la gerencia y en las que la Empresa está vulnerando gravemente el presente convenio colectivo, un convenio en el que los trabajadores ya realizaron grandes sacrificios en aras de la viabilidad del periódico.

lunes, 8 de diciembre de 2014

COMUNICADO



El Comité de Empresa convoca a la plantilla de ABC Sevilla a una concentración de diez minutos a las puertas del edificio el próximo MIÉRCOLES, 10 DE DICIEMBRE, A LAS 16.45 HORAS, para protestar por el despido, uno más, de un compañero.
Asimismo, con este paro los trabajadores mostrarán su repulsa a las últimas medidas adoptadas desde la dirección y en las que la Empresa está vulnerando gravemente el presente convenio colectivo, un convenio en el que los trabajadores ya realizaron grandes sacrificios en aras de la viabilidad del periódico.

Comité de Empresa

jueves, 25 de septiembre de 2014

Jornada sobre salud laboral y mujer.

Vuestros compañeros de salud laboral han asistido a una jornada realizada por nuestro sindicato en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Sevilla, sobre SALUD LABORAL Y MUJER en la que participaron en varios talleres  relacionados con el tema:

Taller I "Evaluación de riesgo desde la perspectiva de género. Experiencias prácticas."

Taller II "Intervención sindical en materia de riesgos por embarazo y lactancia natural."




miércoles, 18 de junio de 2014

Novedades sobre negociación convenio colectivo BEPSA

La pasada noche en la planta de impresión de ZAMUDIO  ha parado como medida de presión las 2 horas propuestas el 100% del personal con convenio BEPSA. Únicamente en el turno de día han entrado 2 personas a trabajar.

El comité de empresa considera un hecho sin precedentes el paro de hoy. La plantilla más unida que nunca, se ratifica en asamblea que se realizo durante el paro, en seguir las movilizaciones en tanto en cuanto la empresa no ponga encima de la mesa una propuesta de convenio con mejoras.

El lunes tenemos el PRECO (acto de mediación del Gobierno Vasco) donde nos volveremos a encontrar la mesa de negociación. Este comité, por mandato de la asamblea, va a ir con voluntad de acercar posturas y de hacer lo posible por llegar a un acuerdo. La empresa debe de presentar una propuesta creíble y asumible para retomar una negociación que nunca se debió de romper.

Es tiempo de dejarnos de reproches que no conducen a ningún lado y ponernos a trabajar, de igual a igual, para alcanzar un acuerdo que ponga fin a estas movilizaciones y de estabilidad  y paz social a la empresa.

En tanto y cuando esto pase,  el personal de Bepsa se ratifica en no meter más horas extras por ningún motivo hasta la firma del convenio. Y si las negociaciones no fructifican realizaremos el próximo paro de media jornada previsto para el sábado 21.


Seguiremos informando

Comité de empresa BEPSA 

miércoles, 11 de junio de 2014

Reunión de Salud Laboral

En el día hoy hemos mantenido 1ª reunión Semestral conjunta de salud  laboral ABC Sevilla y  Andaluprint tratando los temas del día expuestos a continuación:


  • Plan de Emergencia, Simulacro.
  • Campaña de prohibición de fumar en el edificio y talleres.
  • Seguridad.
  • Compromiso de todas las partes de mantener las dos reuniones anuales conjuntas.
  • Formación de los miembros de Salud Laboral.
  • Tema de Botiquines.


También hemos hecho la 2º reunión trimestral con el siguiente orden del día:


  • Informes de legionela.
  • Medidas tomadas por la deficiencia de luminarias (según consta en los informes de luminosidad).
  • Medidas tomadas después del cuestionario enviado a los trabajadores con PVD (puesto de visualización de datos).
  • Estado de los Fancoils.
  • Cobertura móvil zona comerciales.
  • Suelo de redacción.
  • Encuesta enviadas desde AEDE. ER
  • Olores en aseo 2º planta.
  •  Varios.


En próximas semanas estarán expuestos y elaborado en el tablón de anuncios de Salud laboral los temas para que lo podáis leer.

martes, 29 de abril de 2014

Dia Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo

Como ya sabéis hoy 28 de abril se ha celebrado el día internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo. Los delegados/as de salud laboral hemos sido invitados a la asamblea que ha celebrado nuestro sindicato y queremos transmitiros lo que ha acontecido en ella.

Nos han comentado que la siniestralidad el año pasado ha aumentado y nos han agradecido y animado por la labor que hacemos los delegados/as de salud laboral desde el seno de la propia empresa al quedar patente que en empresas donde existen estos miembros disminuye la siniestrabilidad.

Después han hablado ponentes de distintos sectores (transporte, educación, seguridad, comunicaciones, etc.) para contarnos su experiencia en sus propias empresas y como ha afectado la crisis en esta materia.

Relevante ha sido el hecho de que ha aumentado el índice de problemas psicosociales debido a esta crisis al deteriorarse las condiciones de trabajo provocando estrés, falta de conciliación familiar, etc.

En conclusión hemos llegado a ver que un comité de salud laboral junto con un empresario concienciado por la misma, es una herramienta perfecta para evitar muchos de los accidentes que se producen y una mejora en las condiciones de salud de los trabajadores/as.

Nos alegra comunicaros que por parte de nuestra empresa actualmente si existe esa concienciación y aprovechamos para agradecer a los compañeros/as que estuvieron antes en esta labor tanto por parte del comité como por la empresa para llegar a esta situación, al saber que esta labor, entraña mucha trabajo de concienciación por parte de ambos.


Al terminar la asamblea hemos estado en una concentración junto con miembros de los sindicatos mayoritarios de la provincia, en las SETAS, donde se ha leído un manifiesto.

viernes, 28 de marzo de 2014

Comunicado Coordiandora


LOS COMITÉS DE EMPRESA DEL
GRUPO VOCENTO INFORMAN

La Coordinadora de Comités de Vocento, reunida en Madrid los días 20 y 21 de marzo, con la asistencia de más de una docena de representantes de las empresas del Grupo (El Comercio, El Diario Montañés, El Norte de Castilla, Bilbao Editorial Publicaciones (Bepsa), Diario La Rioja, Printolid, ABC Madrid, ABC Castilla y León, Colpisa, Hoy de Extremadura, Ideal de Granada y ABC Sevilla, y Andaluprint), MANIFIESTA:

1.-Su preocupación por la constatación de que algunas empresas no están respetando los convenios colectivos, ni las cláusulas de garantía en el empleo, firmados los últimos años, y se están aprovechando de la Reforma Laboral, incluso en aquellas sociedades que registran beneficios. Los recortes salariales, la sobrecarga en días festivos, el incremento de la jornada y la sustitución de trabajadores de plantilla por becarios son prácticas habituales en buena parte de estas empresas.
 
2.- Su rechazo a las prácticas antisindicales con presiones a los representantes de los trabajadores, incluidas las amenazas de expedientes sancionadores.
        
3.-La confirmación de que las nuevas tablas salariales no han contribuido a generar empleo, y sí han aumentado las diferencias salariales entre los nuevos y antiguos empleados.

4.-Su negativa a que se avance aún más en la externalización de servicios, como son la atención a los suscriptores, comercialización y promociones.

5.-Los Comités reclaman una interlocución con la dirección del Grupo Vocento, por lo que se considera positiva la creación y empuje de las secciones sindicales, como ha sido el caso de la Comisiones Obreras y la que UGT pondrá en marcha. En este sentido la Coordinadora vuelve a reclamar un Comité Intercentros.

6.-Finalmente reivindicamos los derechos de autor de los periodistas (literarios y gráficos) del Grupo Vocento por la difusión de contenidos en internet, ante la nueva modificación de la Ley de Propiedad Intelectual que se está realizando por el Congreso de los Diputados.

VOCENTO,  Madrid a 21 de marzo del 2014.

miércoles, 22 de enero de 2014

Escalafón 2014

Esta colgado en el tablón de anuncios de la empresa el escalafón correspondiente a este año. Al cambiarse los grupos profesionales os recomendamos que lo reviséis para verificar que vuestro grupo profesional coincide con el área funcional al que pertenecéis, tal como aparece en el articulo 18 de nuestro Convenio Colectivo.

Comuicado Apoyo Hoy de Extremadura

Comunicado

Comunicado de apoyo de los trabajadores de 
ABC Sevilla y Andaluprint SL, a los compañeros del HOY de Extremadura


        El Comité de Empresa de ABC Sevilla y los delegados de personal de  Andaluprint SL mostramos nuestra solidaridad con los compañeros recientemente despedidos en el Hoy de Badajoz. Una vez más, la dirección de Vocento quiere solucionar los sonados fracasos empresariales a costa de los trabajadores. Ni las rebajas salariales ni el esfuerzo diario de los compañeros por sacar adelante las empresas parecen suficientes para unos directivos carentes de estrategia a la hora de generar ingresos y que sólo conocen una vía a la hora de recortar.

Ánimo para los afectados y fuerza para el resto de la plantilla.




                                       El Comité de Empresa de ABC Sevilla y Delegados de Andaluprint SL

Apoyo a Diario Hoy de Extremadura.

EL DIARIO HOY DE EXTREMADURA DESPEDIRÁ A 10 EMPLEADOS MÁS

El diario HOY de Extremadura ha decidido aguar las fiestas a su plantilla y felicitarles las navidades con diez despidos a partir de enero de 2014. A ello hay que sumar los siete trabajadores que cesaron de forma voluntaria el pasado junio acogiéndose al plan de bajas incentivadas acordado entre la dirección y el comité de empresa. En total, 17 salidas.
Ante la imposibilidad de llevar a cabo el expediente de regulación de empleo (ERE) que presentó en marzo y que afectaba inicialmente a 24 personas, el diario HOY ha decidido poner en práctica un plan B, que de facto es un ERE diferido o por partes.
El pasado abril, la dirección de la empresa decidió retirar el ERE presentado un mes antes, después de que fracasaran las negociaciones con los representantes de los trabajadores y de que un 95% de la plantilla hiciera huelga durante tres días.
En junio, Vocento, al que pertenece HOY, decidió dar un escarmiento a los trabajadores del periódico extremeño para que su “rebelión” no se contagiara como un virus al resto de diarios del grupo. Con ese fin, solicitó un descuelgue salarial del convenio colectivo. Finalmente, dirección y comité de empresa alcanzaron un acuerdo. Según dicho acuerdo, la plantilla accedía a rebajarse el salario un 10% más hasta el 31 de diciembre de 2013, con carácter retroactivo desde enero de 2012, rebaja que se suma a otra del 10% vigente desde enero de 2012.
En total, los trabajadores del diario HOY han visto mermada su nómina un 10% en 2012 y un 20% este año. No obstante, la pérdida de poder adquisitivo es superior, pues los sueldos permanecen congelados desde 2010. En 2014, los trabajadores recuperarán solo parte, ya que sufrirán una bajada del 5% sobre el nivel salarial que tenían en 2011, antes de los recortes.
En apenas seis años, la plantilla del diario HOY ha pasado de estar formada por más de 150 personas a las 56 actuales. Pese a ello y los sacrificios salariales de los trabajadores, la sangría no parece tener fin.


20 de diciembre de 2013
  COMITÉ DIARIO HOY